违法雇用童工致八级伤残 过错方各自担责

　　个体工商户违反法律规定雇用未成年人做广告宣传，因监管不到位，造成未成年人八级伤残，事故发生后，为赔偿事宜双方对簿公堂。近日，会泽法院审理了一起提供劳务者受害责任纠纷案件。
　　
　　被告唐某为某家纺店的实际经营者，经人介绍，雇用了冯某、李某、罗某、念某等共14名未成年人为其经营的家纺店做广告宣传，约定唐某每人每天支付工钱80元，冯某等人骑着绑有家纺店广告牌的自行车，从会泽公园、西直街、温泉路、新大街等路线绕行，宣传期限为两天。2013年5月26日，因被告唐某没有安排成年人带队宣传，原告冯某等人按路线绕行一圈后，14名参与宣传的未成后人自行邀约到会泽水城扩红基地玩耍。在玩耍过程中，原告冯某从扩红基地的石坎上骑自行车往下跳，因自行车不稳，冯某摔倒后受伤，经会泽县中平司法鉴定所评定为八级伤残。原告冯某诉至法院，要求被告唐某赔偿各项损失共计人民币178938.78元。经审理，法院认定冯某主张的各项费用共计人民币178938.78元，法院认为被告唐某、原告冯某及其监护人均对冯某的伤残后果均存在一定过错，均应承担与其过错相适应的责任，故判决被告唐某赔偿原告冯某各项经济损失人民币107363元。一审宣判后，被告唐某不服依法提起上诉，二审维持原判。
　　
　　◆法官释法
　　
　　根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，唐某违反劳动法相关规定，使用未满十六周岁的冯某等人为其做广告宣传，且在广告宣传活动中未切实履行安全保障义务，故应依法承担与其过错相适应的赔偿责任。冯某作为具有一定安全防范认知能力的限制民事行为能力人，其监护人明知冯某骑车参与广告宣传却未加以制止，故冯某及其监护人存在一定过错，也应承担相应责任。（作者：云南省会泽县人民法院 毕国琼 刘志宇）