为了进一步缓解法官断层的问题，塔什库尔干县人民法院采取三项措施抓好青年法官的培养锻炼。 一是构建帮教机制，为青年法官成长找方向。推行青年法官导师制度，突出优秀资深法官的传、帮、带作用，制定本院办案经验丰富的老法官与青年法官结对帮扶方案，实施
为了进一步缓解法官断层的问题，塔什库尔干县人民法院采取三项措施抓好青年法官的培养锻炼。
一是构建“帮教”机制，为青年法官成长找方向。推行青年法官导师制度，突出优秀资深法官的“传、帮、带”作用，制定本院办案经验丰富的老法官与青年法官结对帮扶方案，实施一对一帮教，加快成长进步的节奏。
二是采取“派出”机制，为青年法官成长找平台。抓住上级法院学习培训的大平台，选派优秀青年法官到地区中院、自治区高院和对口援疆法院跟案、跟班学习，从学习培训中提高青年法官的办案能力。
三是建立“竞争”机制，为青年法官成长实压力。试行《法官季度绩效考核考评制度》，对法官办案能力、质量和水平进行全面的考核考评，督促法官积极学习，不断提高自身能力和水平。
(信息员：刘述山)
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