闭环管理“提效”！160万劳务纠纷快速“清零”

近期，大姚县人民法院依托立案、调解、审判、执行一体化闭环管理机制，充分发挥跟案助理团队职能，成功集中调解30起劳务纠纷案件，涉及金额达160余万元，切实维护了劳动者合法权益。

5名法官助理组成的跟案助理团队，通过“一对一沟通+集中研判”模式，精准把握案件争议焦点，为高效化解纠纷奠定坚实基础。在此次30起劳务纠纷案件处理中，团队第一时间梳理案件信息，确保每起案件均有专人跟进，实现“件件有回音、事事有着落”。

调解过程中，团队严格遵循“调解期限原则不超过20日，复杂案件经双方当事人同意可延长10日”的规定，杜绝未经立案先行调解、强制调解、久调不决等情况。针对此次劳务纠纷案件中当事人众多、诉求集中的特点，团队采用“批量调解+个案细化”方式，先组织全体当事人释法说理，明确法律适用标准和调解程序，再分组针对相关细节展开调解。最终，160 万余元的劳务纠纷得到快速化解。

下一步，该院将继续优化立案、调解、审判、执行一体化闭环管理机制。同时，以闭环管理机制优化为牵引，同步强化跟案助理团队的法律专业素养与沟通协调能力，为维护大姚县社会公平正义、保障民生权益、促进社会和谐稳定提供更坚实的司法保障。 ( 李雪娇)