为进一步提高全县机关干部法治思维和依法办事能力，促进干部职工带头遵纪守法、带头敬畏党纪国法、带头管好自己，根据南充市委统一安排部署，3月12日，西充县千余名机关干部法纪知识考试顺利完成。此次考试全县共设51个考场，其中设置县本级考场7个，乡镇分
为进一步提高全县机关干部法治思维和依法办事能力，促进干部职工带头遵纪守法、带头敬畏党纪国法、带头管好自己，根据南充市委统一安排部署，3月12日，西充县千余名机关干部法纪知识考试顺利完成。此次考试全县共设51个考场，其中设置县本级考场7个，乡镇分考场44个，各考场无违纪现象发生，取得了预期效果。
一是加强领导，周密安排，组织部署抓得早。市委召开部署会议后，县委庚即行动，成立领导小组、制定实施方案、编写复习资料、开办培训班、悬挂横幅、电视台跟踪报道等，做到了早谋划、早部署、早落实。
二是密切配合，精心组织，备考工作抓得紧。按照《2015年西充县机关干部法纪知识考试组织实施方案》，各级各部门快速形成工作合力，认真进行考前筹备，确保考试工作顺利举行。县委牵头成立了考务协调组、考风考纪督查组、宣传工作组、应急处置组等4个工作组，具体负责考前、考中、考后的事务统筹指导协调。各乡镇、县直各部门纷纷制定具体实施方案、召开考前会议、邀请专家学者授课等。宣传部门通过报纸、电视、广播、网络等全媒体手段，以全方位、立体化的报道矩阵，全景播报工作进程和备考情况，同步展示省级法治先进县风采。
三是严肃纪律，强化巡查，考风考纪抓得严。为确保此次“大练兵”“大比武”顺利进行，县依法治县领导小组办公室、县委组织部、县纪委充分发挥牵头揽总作用，快速形成工作合力，认真进行考前筹备，并组织6名督查专员分赴各乡镇、县直各部门督学督考，对重视不够、组织不力、流于形式的单位进行通报，并视情况通过媒体曝光。
四是注重总结，列入档案，善后工作抓得实。考试结束后，全县各乡镇、县直各部门及时总结经验，认真查找不足，虚心听取意见建议。县委组织部、县人力资源和社会保障局等相关部门按照干部管理权限，将本次考试成绩纳入参考人员的个人档案，作为领导干部、公职人员职务晋升的重要依据之一。对因特殊原因不能参加集中考试的人员，由县委组织部统一组织补考。
（西充县司法局 袁启木）
