7月7日，阿瓦提法院正式启动股级干部选拔任用工作。
阿瓦提法院为进一步加强后备干部队伍建设，保持后备干部队伍的数量、质量和活力，使院中层以上领导有充足的后备人选。阿瓦提法院根据县委《关于进一步规范干部管理权限的暂行规定》和县组织部《阿瓦提县股级干部选拔任用工作办法》文件精神，在认真调研和积极探索实践的基础上，专门制定出台了《阿瓦提法院股级干部选拔任用工作办法》和《阿瓦提县人民法院股级干部选拔任用工作实施方案》，使股级干部的管理步入了科学化、制度化、规范化的轨道，进而有力推动了后备干部队伍建设。
规范股级干部任用程序，保证后备干部质量。《工作办法》中除了明确股级干部的任职资格和条件，还明确规定了股级干部选拔任用要在内设机构的职数内进行，要严格按照组织程序进行，即：制定实施方案、资格审查、民主推荐、谈话推荐、民主测评、政审考察、组织评议、讨论决定、任前公示和任职。其中民主推荐、谈话推荐、民主测评必须要达到参加会议人员的半数以上，通过严格条件要求和选拔程序，真正将那些考核优秀的干实事的干部纳入到后备干部队伍中来，从根本上保证后备干部的整体质量。 （曹冬子）
