2015年，和田中院立足全院实情，提出以学习教育常态化为基础，以完善各项制度为重点，以努力让人民群众在每一起司法案件中都感受到公平正义为标准，进一步加强干警队伍建设，提升服务水平，提高工作成效。 学习教育常态化。针对审判业务干警忙于工作、疏于学
2015年，和田中院立足全院实情，提出以学习教育常态化为基础，以完善各项制度为重点，以努力让人民群众在每一起司法案件中都感受到公平正义为标准，进一步加强干警队伍建设，提升服务水平，提高工作成效。
学习教育常态化。针对审判业务干警忙于工作、疏于学习的实际，结合党组中心组学习要求制定月集中学习制度，利用周五没有开任务空档集中学习；同时要求干警每周自学5个小时以上，提升自己的政治素养和审判执行工作能力。
各项制度完善化。结合教育实践活动整改要求，精简完善了《和田中院机关干警管理办法》、《和田中院干警考核办法》、《和田中院考勤制度》等规章制度10项。成立以纪检书记为组长的督查工作领导小组，牵头对干警的工作情况、在岗情况、学习情况等进行明察暗访，对工作不在状态、不尽责等行为处以通报批评、诫勉谈话等。
干部管理层次化。建立领导干部座谈制度，要求每名院领导每月要与自己分管庭室的负责人开展一次谈心，每名庭室负责人每月要与本部门2-3名干警谈心，引导和提高干警宗旨意识和服务群众意识，从根源上杜绝“四风”问题的产生；完善中院效能管理办法，加大对上班签到、请销假督查力度，建立登记台账，每月对上班情况进行通报，在管理中消除“四风”问题的生长空间；加大对“庸懒散浮拖”等违纪违规行为的惩戒力度，提高干部政治警惕性，在惩戒中防止“四风”问题的反弹。
群众路线持续化。以群众路线为中心强化干警管理，将群众路线纳入全体干警的年终考核之中，着力形成科学的管理机制。借助“党组中心组每月学习”、“全院干警每周五学习”的机会，强调作风建设永远在路上，夯实党员干警思想及作风基础。院领导带头亮明身份、喊响承诺、务实践诺，以实际行动落实公开承诺制度，并坚持每季度更新1次承诺内容，向各族群众和案件当事人公示，主动接受群众监督。建立完善督查制度，由中院督查组组织开展“庸懒散浮拖”专项整治，不定期进行抽查，每月对查处情况进行1次通报，以此筑牢党员干部的思想防线。
（通讯员：王冰强）
