10月31日，张学群院长在全省三级法院全面推开司法责任制改革试点工作视频会议上要求，11月10日前务必完成人员分类管理工作。巧家法院党组高度重视，精心研究部署，11月7日出台《司法改革分类管理决定》并召开全院干警大会，全面铺开司法责任制改革相关工作，
10月31日，张学群院长在全省三级法院全面推开司法责任制改革试点工作视频会议上要求，11月10日前务必完成人员分类管理工作。巧家法院党组高度重视，精心研究部署，11月7日出台《司法改革分类管理决定》并召开全院干警大会，全面铺开司法责任制改革相关工作，分类管理工作已完成，全院干警情绪稳定。
一是组建四个中心。全院组建为审判、执行、审务和政务四个中心，其中审判中心包含民事审判团队、刑事审判团队和派出法庭审判团队；审务中心包含诉讼服务中心、研究室、审务办、法警队及行政审监五个科室；政务中心包含纪检监察室、政工科、党建办和办公室。二是搭建审判团队。将全院干警分为员额法官、司法辅助人员和司法行政人员三类，以入额的30名员额法官为核心，结合工作实际，基本搭建了以员额法官、法官助理、书记员为1:1:1的审判团队。三是85%到一线办案。除立案庭、审务办、研究室、审监庭等特殊部门各保留一名员额法官和院长、副院长外，全部员额法官均编排到业务办案一线。除14名司法行政人员外，其余司法辅助人员全部协助员额法官办案，实现了85%以上干警充实到办案一线。四是外聘解决人员不足。根据司改要求及工作实际，司法辅助人员缺口较大，向县委政府请示协调后，拟采取向社会外聘的方式聘用书记员22名，基本解决人员不足问题。五是双向选择聘用人员。为充分发挥1+1+1大于3的团队精神及有利于考核，员额法官、法官助理及书记员之间实行双向聘用制，以缓和法官与辅助人员之间关系。六是严格责任考核。根据顶层要求，结合本院案件基数，明确院长、庭长等每名员额法官必须办理案件的下限，并陆续出台员额法官、辅助人员、司法行政人员序列责任考核办法予以规范运行。（何有财）
