昌吉州法院四项措施打造过硬法官队伍

2016-12-20 15:38:04 121
为切实提升法官专业素养,昌吉州中院立足实际,结合院情,采取四项措施打造一支业务过硬、政治坚定、作风优良、廉洁公正的高素质过硬法官队伍,从而激发广大干警为大局服务,为人民司法服务的新活力。 一是打造政治合格型队伍。以两学一做专题教育活动为契机
  为切实提升法官专业素养,昌吉州中院立足实际,结合院情,采取四项措施打造一支业务过硬、政治坚定、作风优良、廉洁公正的高素质过硬法官队伍,从而激发广大干警“为大局服务,为人民司法”服务的新活力。
  
  一是打造“政治合格型”队伍。以“两学一做”专题教育活动为契机,结合法院的司法职能,突出抓好学习教育。完善了政治理论学习制度和方案,以道德讲堂、“学党章、学宪法、学经典”和“围绕总目标、践行两学一做、做合格法官”知识竞赛、演讲比赛、书记员速录比赛、心得体会交流等主题教育实践活动作为锤炼干警政治思想品德的载体,定期开展专题活动,不断强化干警政治理论学习主动性和自觉性,确保干警思想纯洁、信念坚定、政治合格,提升法官的道德修养。
  
  二是打造业务能手型队伍。以增强综合素质为重点,抓好领导干部培训,强化班子核心作用,提升班子领导力。该院以“六位一体”为结合点,强化实践锻炼,开展庭审直播、巡回审判、诉调对接、案件评查、法律文书评审的“大练兵”,以提高法官的庭审能力、执行能力、调解能力、法律文书制作能力和做群众工作能力。同时以提升专业技能为重点,抓好审判人才培养,不断提高能动司法的创新力;以强化服务能力为重点,抓好审判辅助人员、司法行政人员培训,全面提升服务水平。
  
  三是打造品行过硬型队伍。通过督促检查、教育培训以及干部关爱,全方位改进工作作风,不断激发人才队伍的活力;严格规范案件审理,提高审判流程的透明度,改善案件审理情况;坚持群众工作方法,推进完善业绩考核机制、人才协调机制和督促落实机制,提高管理检查能力。以群众评价、服务对象评价、社会评价为标准,人人抓养成,时时正行为,事事讲作风,做到“有禁则止”、“有错必纠”,以行为高尚、作风过硬取信于民。
  
  四是打造司法廉洁型队伍。党组切实承担主体责任,中层干部严格履行“一岗双责”,确保责任能追溯;加强廉政风险防控,狠抓动态监督,确保监督无死角。坚持“零容忍”态度,完善纪律作风巡查、问题实名通报等机制,落实“一岗双责”、“一案双查”等措施,采取案件回访、审务督查等方式,持续有效整治“六难三案”问题,改进司法作风、提升司法形象。有计划地邀请人大代表、政协委员、新闻媒体代表到法院视察工作、旁听案件,并通过法院开放日、院长信箱等途径,拓宽接受群众举报监督的渠道,构筑反腐倡廉监督墙。(朱燕玲)