大关法院召开分调裁审、诉调对接工作改革推进会

　本网讯（周训洪）10月14日，为进一步深化一站式多元解纷和诉讼服务建设，提升审判质效，大关法院召开分调裁审和诉调对接工作改革推进会。会议再次传达学习了上级法院关于一站式多元解纷和诉讼服务建设相关工作要求，并结合我院工作实际制定了《分调裁审、诉调对接工作改革工作方案》，对人员、机构、工作模式等作出调整。

　　

　　会上，院党组书记、代理院长戴弋指出，院党组高度重视“一站式建设”工作，要充分落实最高人民法院关于“一站式建设”工作要求，创新工作机制，“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”，做好诉与非诉的有效衔接，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，切实把矛盾纠纷化解在基层，形成立案有人管、纠纷有人调、调解不成有人判的“一站式”服务格局，构建“社会调解优先、法院诉讼断后”的递进式矛盾纠纷分层过滤体系。

　　

　　戴院长结合我院“一站式建设”工作实际提出“四抓四促”工作要求。一要抓目标强化，促认识提升。要对标对表开展好“一站式建设”工作，精准分析自身优势和短板，把短期目标和长期目标相互融合促进，鼓足干劲，提高工作责任心，打造符合我院工作实际的工作模式，真正做到“简案快审、繁案精审”。二要抓要素整合，促精准发力。要分析研判我院“一站式建设”工作开展具体情况，有效整合特邀调解员、行业调解委员会、基层调解委员会等社会调解力量建立多元化解矛盾纠纷新格局，结合我院已开展的法官联络站工作，主动让诉讼服务“走出去”，在矛盾纠纷发生地解决问题，积极践行新时代“枫桥经验”，有效把矛盾纠纷化解在基层，统筹兼顾案件办理的政治效果、社会效果和法律效果，主动融入社会综合治理体系，优化营商环境。三要抓管理督促，促质效提升。要明确岗位职责，实施精细化、清单式管理，“司其职，负其责”，层层压实责任，严格按照工作方案要求的时限办理案件，办案质效实行每周一通报制度，审务办和监察室要更进督查，加大督查力度，确保案件办理依法、依规有序、快速推进。四要抓制度建设，促长效长治。改革要在落实中不断发现问题、解决问题，提炼工作经验，补齐短板，形成行之有效的“一站式建设”工作模式，不断提升和完善管理制度，有效提升案件审判质效，以更加快捷高效的工作模式满足人民群众日益增长的司法需求。