为进一步推进队伍正规化建设，全面提升警务效能，子洲县公安局紧紧围绕公安中心工作，认真贯彻落实1+9制度体系，积极创新工作方法，采取三抓四坚持五强化工作举措，全力打造一支政治思想坚定、执法文明规范、业务技术过硬、能打硬仗胜仗的公安队伍，为子洲县
为进一步推进队伍正规化建设，全面提升警务效能，子洲县公安局紧紧围绕公安中心工作，认真贯彻落实“1+9”制度体系，积极创新工作方法，采取“三抓四坚持五强化”工作举措，全力打造一支政治思想坚定、执法文明规范、业务技术过硬、能打硬仗胜仗的公安队伍，为子洲县的经济建设发展、社会治安稳定做出了积极贡献。
“三抓”
一是抓班子，打造坚强领导集体。近年来，子洲县公安局领导班子把转变个人作风作为自身修养的首要任务，时刻注重个人品行，处处做好表率，以优良的作风为全局民警创造良好的工作环境。工作中互相支持、互相帮助，生活中互相关心、互相照顾，坚持用自己的人格魅力带动民警，感染民警。通过召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实加强和改进工作方式方法，坚持以理服人、以情动人，全面增强了领导集体的凝聚力和决策力。
二是抓教育，提升民警综合素质。通过制定教育训练工作计划，明确每一个阶段的教育训练工作重点，坚持开展岗位练兵、警种比武、老带新、送教下基层、实战演练等教育训练活动，突出抓好以执法能力为核心的业务素质培训，全面提高了广大民警运用法律法规解决实际问题的能力。积极组织民警参加各种考试，已通过初级执法资格考试175人、中级执法资格考试162人、高级执法资格考试18人、普法知识考试213人、国家司法考试2人，有力地提升了广大民警的业务素质。按照《公安民警体育锻炼达标标准》，认真组织开展体能训练活动，全体民警通过了体能测试，有效地增强了广大民警的身体素质和擒敌技能。
三是抓管理，树立民警良好形象。建立完善了民警上下班签到、请销假、重大事项报告等制度，用制度管人，用制度规范人。按照《公安民警礼仪规范》以及基本礼仪常识的要求,不断强化民警的警容意识、礼仪意识，从着装、仪表、礼节等方面规范民警的外在行为，进一步提升了广大民警的形象气质。
“四坚持”
一是坚持政治建警，增强队伍政治定力。坚持思想政治工作与业务工作同部署、同检查、同考核，要求部门负责人为思想政治工作的第一责任人，坚持思想教育和理论学习长抓不懈，适时组织民警开展严守警令警规、纪律作风整顿、人民警察核心价值观、党的群众路线教育、三严三实专题教育、重温入党誓词、新进人员入警宣誓、十八大精神学习等专项学习活动，进一步提高了广大民警的政治理论水平，保证了思想政治不动摇。
二是坚持文化育警，增强警营文化氛围。每年年初均要拟定警营文体活动计划，明确警营文化建设的目标、任务和措施，逐步建立了书画、摄影、演讲、写作、电脑、音乐等兴趣小组。长期以来，坚持以营造积极向上的警营氛围为出发点，组织开展了乒乓球、羽毛球、拔河、健步走、演讲、文艺晚会、跳绳等丰富多彩的文体活动，有效地推动了警营文化建设的蓬勃开展，有力地提高了队伍的团结意识和凝聚力。
三是坚持从严治警，确保队伍不出问题。每年年初，局长与各部门负责人都要签订《党风廉政建设责任书》和《一岗双责责任书》，切实将责任落实到人、任务落实到点，并将党风廉政建设纳入精细化管理考核，做为提拔任用、评先评优的重要依据。通过开展争创无违纪活动和反面典型教育，定期组织民警观看警示教育片、旁听职务犯罪庭审、参观廉政教育基地等活动，让广大民警时刻警醒自己，从源头上筑牢思想防线，确保全局队伍不出问题。
四是坚持从优待警，打造团结奋进队伍。积极对基层所队的办公区域进行科学设置，逐步完善“五小”活动室，增添办公设施设备，不断改善办公条件。坚持从小做起，从民警关心的问题入手，着力提高民警政治经济待遇，以开展面对面交流谈心为契机，倾听广大民警的心声，并认真做好解疑释惑工作，争取理解支持，增进感情。认真落实了每年的健康体检，人身意外伤害保险，带薪休假等制度；开通了民警就医“绿色通道”；在各个节日以及民警负伤、生病住院等时间节点，专门拿出资金，由局领导带队进行走访慰问；全力帮助民警解决子女入托上学难等实际困难，让民警真正感到公安大家庭的温暖，激发民警的工作热情。
“五强化”
一是强化典型培养，发挥先进引领作用。坚持在不同警种、不同岗位以及不同年龄阶段的各类群体中，分层次、有重点地开展先进典型选树工作，逐步建立了一支老中青全覆盖的先进典型队伍。同时，大张旗鼓宣传先进典型，在全局上下形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围，全面发挥先进典型的感染力、号召力，以点带面，鼓舞广大民警斗志，激发队伍整体活力。2015年，全局先后获得集体荣誉10项，97人次受到上级表彰，其中1名民警荣立个人二等功，7名民警荣立个人三等功，1民警荣获“榆林好人”称号，1名民警荣获“子洲好人”称号，1名民警被省厅表彰为全省优秀人民警察。
二是强化工作纪律，促进优良作风养成。坚持以纪律作风整顿为切入点，进一步消除纠正“庸、懒、浮、散”的工作作风，改善对待群众态度冷漠、言语生硬，缺乏热情和耐心的现象。通过细化窗口服务职能，完善窗口单位规范用语，制定行为准则，全面提升了窗口单位服务质量。及时研究和解决工作中出现的问题，进一步完善工作任务分解，把履职和问责相结合，确保各项工作有人做、有人抓、有人管，逐步形成了人人抓落实、事事讲落实、层层促落实的良好氛围。
三是强化内外监督，打造勤政廉洁机关。全面落实监督纠查机制，狠抓问题剖析整改，坚持警示谈心帮教，加强与人大代表、政协委员和社会各界的联系，定期召开座谈会，自觉接受人民群众的监督。通过开展满意度测评，主动开门纳谏，倾听群众呼声，确保队伍中各种问题预防及时、发现及时、整改及时。坚持每周工作督导，对工作开展不力的部门，明确责任，限时整改，确保各项工作任务按时完成。
四是强化考核奖惩，全面提升工作效能。要求各部门必须认真做好信息报送工作，并作为部门月考核的重要依据，通过采取“查、看、听、问、评”的方式，公平公正的做出考评打分。同时，将每位民警的工作业绩、纪律作风等全部纳入个人考核内容，坚持每月打分通报，年底进行奖优罚劣。切实改变了以往“干多干少一个样、干好干坏一个样”的局面，形成了良好的竞争激励机制，充分调动了大家的工作积极性，切实提高了队伍的整体工作效能。
五是强化正面宣传，提升队伍整体形象。全面加强宣传队伍建设，进一步明确了专兼职通讯员职责，定期邀请新闻写作专家举办讲座，有效地提升了通讯员队伍整体素质。通过积极沟通联系，充分利用《陕西日报》、《西部法制报》、《榆林日报》、《榆林新闻网》、《今日子洲》以及省市县电视台等各级媒体，大力宣传队伍建设、严打整治、社会管理、平安创建等工作中取得的显著成效，全方位展现子洲公安队伍的新成效、新风貌。2015年，先后在各级媒体发表新闻稿件578篇，在各级电视台播放宣传报道23条。
（崔博）
