2016年，子洲县公安局在县委、县政府和市公安局的正确领导下，结合两学一做学习教育和队伍正规化建设，坚持党建统领警务，以创新发展的理念、奋发有为的精神、扎实肯干的作风、科学有效的举措，抓重点、破难点，主动服务经济发展大局，积极维护社会治安稳定
2016年，子洲县公安局在县委、县政府和市公安局的正确领导下，结合“两学一做”学习教育和队伍正规化建设，坚持党建统领警务，以创新发展的理念、奋发有为的精神、扎实肯干的作风、科学有效的举措，抓重点、破难点，主动服务经济发展大局，积极维护社会治安稳定，公安工作取得了新发展、新突破、新成效。一年来顺利完成了10个大项42个小项的工作任务，1个集体和6名民警被授予三等功，同时有8个集体和76名个人分别受到省市县的表彰奖励，在全市公安机关年度目标责任考核中名列前茅。
强队伍，“三项机制”破解管理难题
干部培养激活力。将2016年确定为“队伍建设年”。干部使用、干部培养求突破。通过学政策、争岗位、寻支持、敢担当，破干部使用不了的瓶颈，解队伍结构不合理的难题。在党委政府的高度重视下，今年2月份一次性调整使用干部78人，其中调整8人，新提拔正科级26人，副科级44人，取得了历史性成功。选树典型，标杆引路。树立创新标杆禁毒大队，管理标杆看守所，担当标杆城关派出所所长马鹤飞，带兵标杆马岔派出所所长钟延亮。评选优秀共产党员10名。10名派出所所长当选县人大代表。
“两学一做”强党建。坚持“党要管党、从严治党”，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，大力推行党建+X模式，先后开展“主题党日”、“七一”重温入党誓词、民主推选“优秀党务工作者”和“优秀党员”、全体党员向看守所捐赠书籍、优秀党员结对帮扶在押人员等活动，建立党建活动室、荣誉室、“两学一做”专栏专版专刊，建立刑警大队、交警大队、看守所、淮宁湾派出所、马岔派出所5个党建工作站，完成3名预备党员的转正考察，发展5名入党积极分子。主要领导讲党课，要求全体党员率先完成好“两学一做”规定动作，学习好省委“三项机制”，做坚定信念、爱岗敬业的带头人。
教育培训提素质。外开眼界，内抓培训。今年外派200余名民警考察跟班学习。7月份，由副局长景统文同志带领11名派出所所长和相关业务部门负责人共27人去乌海跟班学习一周。组织开展岗位练兵、技能比武、以老带新、传教送所、讲座学习等各类教育培训25期1200余人次。在全市巡特警比武大赛中，子洲县公安局荣获全市第五名，南六县第一名的好成绩。
狠严打，禁毒号角响彻子洲大地
重拳出击盗抢骗。一年来，子洲县公安局以2016秦盾行动为主线，以打“盗抢骗”为重点，破获各类刑事案件239起，同比下降7%，逮捕49人，同比增加4%，起诉130人，同比增加67%；命案发3起破3起；破“盗抢骗”案件109起，破跨区域系列团伙案件7串86起；破全国打黄办和公安部督办的“网络传播淫秽案”；行政拘留303人，同比增加7%。严打高压常在，和谐稳定常态，今年入室盗窃同比下降了69%。正如年底各界人士座谈会上县人大代表梁明海同志所说：“入室盗窃少了，老百姓就心安了。”
禁毒工程赢点赞。结合夏季扫毒、百日攻坚打了“利剑”“8、9、10号”三个战役，决战决胜三年禁毒规划。破获刑事案件31起，同比增加了27%，强制隔离戒毒168人，同比增加11%，行政拘留145人，同比增加22%，得到市公安局贺电表彰。三年禁毒规划的实施，净化了社会风气，控制了毒品蔓延，连续两年被市公安局评为“禁毒先进集体”，获市委政法委“工作创新奖”，县委县政府“突出贡献奖”。
服务大局赢民心。邪教打击、信息研判、应急处突、矛盾化解、安全保卫、人员稳控、事故预防，维稳各个环节有组织有部署、有方案有措施、有力度有成效。全县未发重特大恶性刑事案件、群体性事件、公共安全事件和交通事故，监管场所实现了安全无事故。成立专门小组，全力保障油气开发、乡村道路硬化、廉租房和经济适用房建设等全县重点项目工程建设进度，维护正常施工秩序95次，查办阻工案件57起24人。主要领导包镇包村，科级干部包抓贫困户，优秀民警挂职第一书记，全面落实“双包双推十覆盖”，帮助群众脱贫奔小康。
实改革，建章立制盘活警务资源
定制度。以问题为导向，先后制定《科所队长管理制度》、《事业编干部管理制度》、《公益性岗位人员管理制度》、《民警日常行为规范》、《民警请销假制度》、《民警上班值班签到制度》、《民警执勤津贴和车补发放制度》，以制度管人、管事、管钱，整改慵懒习气，树立清风正气。落实上级政策，身份证异地办理，窗口单位刚性推行一站式办公，一站式服务。警力下沉两次两批67人，派出所全部有3人以上正式民警。
狠督导。明确党委成员每月督导1次，纪检督察部门每月暗访2次，专项工作办公室每月调研2次，要求小问题现场整改，突出问题通报批评，整体问题会议调度。截至目前，全局累计开展督导调研和明察暗访108次，现场整改问题76件，下发工作通报36期，召开调度会议18次，有力促进了各项业务工作向纵深发展。
实评议。年初各部门电视台公开承诺、年终公开汇报，指挥中心配合开展电话调查，征询意见，推进政风行风建设。定期邀请各级领导、人大代表、政协委员、党风廉政监督员、公安老干部召开征询意见座谈会。基层把派出所的评议工作作为重点，分管领导带队定期深入农村，面对面和群众交流，掌握群众需求和期待。全年累计征询整改意见23条。
抓创新，多措并举筑牢工作根基
强考核。制定《子洲县公安局目标责任考核奖惩办法》，挂钩年度业务经费，奖优罚劣，比学赶超，促进工作。将部门月考核和年度考核成绩作为单警民警的重要指标，并推行4个“一票否决”加大对部门和民警的问责力度。对工作不力的3个部门和5名民警进行了约谈。今年6月份至10月份，子洲县公安局连续六个月南六县月考核排名第一。
强防控。建成互联网信息监控中心、智慧城市公共wifi系统及wifi管控系统，情报中心、情指中心、合成作战室实现“三室合一”，派出所实现视频会议室、监控室、案管室、情指研判室“四室合一”。城区新建43个高清探头，2套治安卡口，4200个“小探头”；农村组建9支18个治安巡逻小分队。
强执法。建成案件管理中心，建立多元化的执法监督机制，执法办案所有环节进行无缝隙全程音视频记录，法律文书统一上网和公开查询。完善责任、督查、考核、奖惩四到位的执法责任体系，对治安问题突出、群众满意率低、执法出现重大问题的单位，坚决实行“一票否决”。全面推行受立案制度改革，实行刑事案件“两统一”工作机制。全年共审核刑事案件331卷，行政案件960卷，无不合格案卷。
强管理。对暂住人口实行“实名制”，共登记录入暂住人口867人。督促银行、通信、水、电、气等部门严格落实开户“实名制”，对旅店、网吧等公共娱乐场所的“实名制”落实情况开展经常性检查督导，对违规行为坚决依法处罚。依托“双向积分”平台，对重点人员实行异地“协管制”，由辖区派出所向流入地派出所进行通报，将监管权移交给流入地派出所，实现对重点人员的无缝管理，登记率和在控率分别达到100%和92%。
谋长远，强基固本铺平发展之路
基建带动。新建了马蹄沟、周家硷2个派出所；在建城西、苗家坪2个派出所。改造了马岔、裴家湾、三川口、老君殿4个派出所，总投资600余万元。淮宁湾派出所、东科技大楼建成投入使用，戒毒所即将完工。看守所建立卫生室、图书室、宣泄室、探视室、安全门、安全网，管理上了档次。建成一级机要室和局机关、淮宁湾、马岔派出所3个AAA档案室。地下靶场、400米野外障碍训练场、巡特警室内训练室、文体中心建成投入使用。
装财保障。购买侦查车1辆，囚车1辆，案件移送车1辆，巡逻车2辆，购买电脑87台、打印机53台、单警装备30套、执法采集仪14台，80%下发到派出所。争取禁毒专项经费100多万元，警力20人，强力推进禁毒人民战争。全额保障各部门业务经费，全面落实民警、协警执勤津贴、车补和加班补贴，解除了队伍后顾之忧。
（崔博）
