您现在的位置:网站首页 > 法制频道 > 司法行政 > 内容

南郑司法局在全民调解“358”模式推进会作介绍

时间:2015-09-15 17:09


  9月15日上午,全省人民调解“358”模式现场推进会在西安市灞桥区召开,南郑县司法局党组书记、局长陈兴云在会上作了《抓基础建机制促实效筑牢维护社会稳定“第一道防线”》南郑人民调解工作经验介绍。
  
  陈兴云局长在经验介绍中谈到:近年来,南郑县重视加强人民调解工作,推行人民调解“以案定补”和调解员专职化工作机制,不断夯实维护社会稳定的基础,收到了明显实效,为维护南郑社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业奠定了良好的发展环境。南郑县在人民调解工作上的主要经验是:一是严格按照“五有”、“四落实”、“六统一”标准,建成“纵向到底、横向到边”和规范有序的人民调解组织网络体系,选聘优秀人民调解员2155名,加强对调解队伍的群众观点和法律为民理念教育,在部分镇实行了人民调解委员会主任专职配备,全县各级调解组织在排查化解矛盾纠纷工作中实现了三个“第一”,即第一时间掌握社情民意,第一时间化解矛盾纠纷,第一时间普及法律法规。二是南郑县按照先行试点、再全面推开的方式,依据人民调解案件等级,采取“以案定补”的办法对调成矛盾纠纷的调解员进行定性定量补贴,每件给予少则几十元、多则二三千元的补助,大大激发了人民调解员的工作积极性,全县调解员牢固树立起了主动意识、实效意识、大局意识和质量意识。三是针对近年矛盾纠纷成因复杂,敏感性、关联性、对抗性不断增强的现状,南郑县创新工作方法,建立了由各镇综治办牵头,司法所为主,信访办、派出所、法律服务所共同参与的化解矛盾纠纷“五位一体”工作机制和矛盾纠纷化解排查、调处、回访、分析、预警预防“五步工作法”(简称“双五”工作机制),大大提高了全县矛盾纠纷化解工作的整体水平,实现了化解矛盾纠纷工作的“五个转变”,即由被动接访调处向主动排查调处转变;由个案调处向综合化解转变;由阶段性突击抓向经常性排查调处转变;由行政性调处向专业化、法制化调处转变;由个别部门单位单方调向多方联动调格局转变。从而把全县大部分矛盾纠纷的发生、发展引导到了一个可控制的范围内,基本做到了“小事不出村,大事不出镇,难事不出县,矛盾不上交。”
  
  全省人民调解“358”模式的推广,人民调解工作必将在新的历史时期发挥更加积极的作用。陈兴云局长表示,我们将继续把法治思维、创新理念贯穿于人民调解工作之中,进一步健全巩固规范化人民调解组织,稳定和保持一支数量充足、结构合理的专业化人民调解队伍,推行和扩大调委会主任和调解员专职化,注意解决部分镇“以案定补”报酬偏低的问题,最大限度调动人民调解工作积极性。特别是要认真贯彻落实这次会议精神,坚持用创新的思维和方法有力有效推动人民调解工作。
  
  (李平  李凯)
关键词:
 来源:未知