随着西安建设国际化大都市步伐的加快，来西安工作的境外专家数量实现了大幅增长。昨日，统计部门发布的调查报告显示，2014年2015年度境外来西安工作专家中教科文卫类专家多，经济技术管理类专家少，来自发达国家专家占比高，长期专家占比低，西安引智环境仍
随着西安建设国际化大都市步伐的加快，来西安工作的境外专家数量实现了大幅增长。昨日，统计部门发布的调查报告显示，2014年—2015年度境外来西安工作专家中教科文卫类专家多，经济技术管理类专家少，来自发达国家专家占比高，长期专家占比低，西安引智环境仍需不断提升。
关键字：增加教育、制造业是引智的主行业
数据：统计部门调查了我市1130家涉境外专家单位，2015年我市共有外国专家3923人，较上年增加1006人，增长34.5%。从聘用的境外专家在国民经济各行业的分布来看，教育和制造业是绝对的主力。2015年，服务于教育的境外专家数量达3653人次，占境外专家总量的93.1%，较上年提高1.8个百分点；服务于制造业的境外经济专家123人次，占经济技术管理类专家的48%，占境外专家的3.1%。
解读：教科文卫领域境外专家偏多，经济建设领域比重相对偏小，说明引智工作取得明显成效，但也显露出薄弱环节的存在。
关键字：美国日本应着力加强软硬件环境建设
数据：在西安工作的境外专家遍及各大洲，北美的境外专家数量最多。2015年，来自北美的境外专家数量最多达1705人，比重达到43.5%；其次是亚洲1263人，比重为32.2%；第三是欧洲817人，比重为20.8%。从国别和地区来看，美国专家最多，日本次之，英国第三。港澳台地区、德国、加拿大、韩国、法国也是西安聘用境外专家的主要来源国。
解读：西安应着力加强软、硬件环境建设，为专家提供良好的工作发展环境和居住环境，使他们能够安心工作；同时注重发挥引进人才在能力和工作态度的影响与带动作用，加速本土人才成长，提高自主创新能力。
关键字：高端化西安引智环境还有待提升
数据：人才层次高端化。2015年，在聘用的境外长期专家中，具有硕士及以上学位专家124人，较上年增加1人，占比为45%，较上年提高0.1个百分点。
长期专家年轻化。2015年，在聘用的298名境外长期专家中，50岁及以下专家246人，较上年增加6人，占比达82.6%，比上年提高1.5个百分点。
解读：2015年，境外来西安工作的长期专家为298人次，占境外专家总数的7.6%。来西安工作的长期专家规模小、比例较低，我市的引智环境还有一定的提升空间。（凤凰网）
