阿瓦提法院新《工作目标任务量化考核管理办法》正式实施

　　为了进一步加强本院审判、执行及各项工作的科学管理，完善竞争和激励机制，更加提高阿瓦提县人民法院各项工作公开、公正、高效、有序的进行，切实调动广大审判执行人员及其他工作人员的工作积极性，确保各项工作任务的完成。阿瓦提县人民法院党组在总结以往法院工作目标量化考核办法实施过程中的经验和教训的基础上，结合2014年《阿克苏地区中级人民法院审判质效评估办法》的要求，经过反复酝酿和探讨，于近日通过了新的《阿瓦提县人民法院工作目标任务量化考核管理办法》，并正式开始实施。

　　新的《阿瓦提县人民法院工作目标任务量化考核管理办法》与旧的相比，具有以下几个特点：

　　第一、明确规定了每个法官和书记员的最低结案数，使大家明白了自己的工作量和工作任务，为提高案件质量和提高结案均衡度打下了良好的基础。

　　第二，加强了对立案庭的量化考核，对错误立案厘清了的责任、规定了相应的奖惩措施。这一规定，为提高立案质量、加强立案法官的工作责任心、增强立案庭窗口服务意识、树立法院良好形象打下了良好的基础。

　　第三、加强了对案件质量的管理，对因程序违法或事实不清、证据不足而被发回重审的案件和被上级法院改判的案件，加大了处罚力度，规定了明确的处罚措施。为增强法官审判工作责任心、提高案件质量、确保司法公正、杜绝办人情案、关系案、金钱案将起到极大的保障作用。

　　第四、针对过去综合部门管理比较粗放的实际情况，该考核办法创造性地对综合部门工作进行了量化考核并规定了明确的奖惩。

　　第五、新的《阿瓦提县人民法院工作目标任务量化考核管理办法》与旧的相比，更具有科学性、更符合法院实际情况、更具有操作性。

　　新的《阿瓦提县人民法院工作目标任务量化考核管理办法》的实施，对阿瓦提县法院审判工作和其他各项工作质的提升将产生重要的推动作用和基础性作用。

　　

　　（ 阿瓦提县法院审委会专职委员     李度 ）