疏勒法院“四管齐下”优化审判资源配置

        本网讯（通讯员:盛晓民）为进一步加强机关审判、执行队伍管理，优化审判资源配置，提升队伍活力，促进全院各项工作的顺利开展，近日，疏勒法院党组经过充分酝酿，对党组成员分工和部分干警的岗位进行了调整，优化了审判资源配置，增强了队伍的战斗力。
　　
　　统筹搭配，发挥优势。综合考虑干警岗位特长、年龄结构、学历层次、任职时间，遵循“老中青搭配、强中弱组合”的原则，人尽其才，岗位配置更趋合理。
　　
　　合理配置，人尽其用。积极整合审判部门职能，优化审判资源配置，把具有较强审判业务能力的法官安排在审判、执行岗位上，合理配置各业务庭人员，建立健全民商事案件分流机制，合理调整人案比，实现人尽其能，人尽其用。
　　
　　启用新人，激发活力。重用业务精、能力强的新人，，把新任命的8名助理审判员全部放到审判一线锻炼，压担子、给任务、教方法，培养“挑大梁”型的业务骨干。
　　
　　完善考核，强化监督。该院按照新修订的《岗位目标管理考核办法》等规章制度，建立奖惩机制，各类考核、评先评优、职级晋升坚持向一线法官倾斜，对其他综合职能部门的工作人员实行工作量化管理，充分调动法官办案积极性，实现人事管理的科学化，不断提高审判质量和效率。
　　
　　截止1月5日，疏勒法院人员调整工作圆满结束，新调整人员已全部到岗，工作交接顺利完成。