今年来，阿瓦提县法院进一步加强机关内部管理和作风建设，严格落实考勤管理制度，严肃工作纪律。 一是实行日常指纹签到。在机关大厅设置了指纹考勤机，实行工作日上下班四次按指纹识别考勤记录，指定专人于每月底准确汇总和统计干警考勤情况，做到按时上下班
今年来，阿瓦提县法院进一步加强机关内部管理和作风建设，严格落实考勤管理制度，严肃工作纪律。
一是实行日常指纹签到。在机关大厅设置了指纹考勤机，实行工作日上下班四次按指纹识别考勤记录，指定专人于每月底准确汇总和统计干警考勤情况，做到按时上下班，不迟到、不早退。
二是实行在岗动态管理。细化外出报批登记、请销假制度，明确部门负责人为本部门人员外出、请销假管理的第一责任人，规范请销假的审批程序，外出办事须经部门负责人同意并填写登记表，严格执行请销假手续，月底与指纹考勤核对，并将考勤、请销假制度执行情况纳入部门和个人的年终考核。
三是实行通报问责处理。由监察室、办公室组织不定时对人员在岗情况进行查岗，每月对机关所有人员的考勤情况进行通报，对违反考勤纪律的，视其情节轻重给予批评、扣除津贴等处理。
目前，该院考勤制度的严格落实，促使干警的精神状态明显转变，促进了工作作风的转变，提高了机关工作效能。
（刘超亮）
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