麦盖提县法院加强“学习型”党组织建设

　　为实现干警政治素质、文化素质、业务能力的全面提升，麦盖提县法院坚持以学习为核心，以制度为保证，以活动为载体，全面加强“学习型”党组织建设。

　　

　　健全学习制度。一是建立领导干部学习制度，要求领导干部不仅要按时参加中心理论组学习，而且必须带头参加全院集中学习。二是建立部门周学习制度。各部门坚持“定时间、定地点、定内容、定主持人”，建立“周学习日”制度。三是加强和改进党支部学习制度。党总支定期下发“近期学习要点”，由各党支部具体抓落实，党总支定期对各支部学习情况进行督查、点评。五是建立考试制度。每半年组织一次以上级重大安排部署、法学理论、新颁布法律法规及综合性知识为主要内容考试，考试结果作为干警评先、晋职晋级的依据。

　　

　　搭建交流平台。一是开展工作讲评。结合每月业绩量化考评会议，主管领导对分管工作、案件评查工作等进行讲评。二是开展内部授课，互相交流提高。院领导结合分管工作和自身业务实践经验，为干警授课。业务庭庭长、业务骨干、办案标兵结合自身工作、所办案件，为干警传授在办理案件、化解矛盾、调处纠纷中的成功经验。外出参加培训人员将接受培训内容向全院干警进行授课，使全院干警受益。三是发挥调研小组、信息小组的作用。每季度至少开展一次研讨会，加强新情况新问题理论研究，加强交流讨论。四是继续开设好法院内外网建设。开通法院QQ、微信工作群，为干警提供学习交流平台。

　　

　　加强教育培训。一是加强专项法律培训。经常组织、选派法官参加上级组织的各类培训班，使法官知识结构不断更新。二是加强学历教育培训，鼓励和支持干警自学。重视在职干警的学历培训教育，鼓励干警参加函授、自学法律本科以及报考法学硕士等，不断提高干警学历层次。三是加强办公现代化技能的培训，提高网络信息化建设水平，为实现办公自动化奠定基础。

　　

　　丰富活动载体。一是大力推进岗位练兵，坚持干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，针对不同岗位要求，开展不同形式的岗位练兵，通过办案标兵评比、案件评查、庭审观摩等技能竞赛，强化实践意识，促使法官在实际工作中丰富司法审判能力。二是强化理论调研。院领导带头撰写调研文章，各部门按目标考核责任制督促全院干警积极参与撰写调研文章，努力营造钻研法律业务知识，提高自身素质的良好风气。三是适时组织干警参观学习，邀请专家学者到法院作专题讲座。

　　

　　建立激励机制。对于取得司法资格证高学历、高学位的个人，给予精神鼓励和物质奖励，在晋职晋级等方面优先考虑，树立学习的榜样，在全院形成学有所比、学有所赶、学有所超的良好氛围。

　　

　　(张峰)