子洲公安用好“四张牌”有效推进队伍正规化建设

　　今年以来，子洲县公安局紧紧围绕打造过硬公安队伍目标，不断强化科学管理，狠抓作风建设和素质能力提升，坚持用好“常、管、练、评”四张牌，有效推进了队伍正规化建设。

　　

　　一是用好“常”字牌。坚决摒弃“搞运动”、“一阵风”的思维，牢固树立经常抓、长期抓的思想，把“队伍正规化建设”作为“党委工程”，坚持做到常抓、常议、常督。结合工作实际，研究制定了切合实际的工作方案，成立了领导小组，明确了任务分工，通过召开党委会议、部门负责人会议、全体民警大会等不同层面的会议进行专门的部署推进，切实做到了常抓；定期召开工作推进会、专题汇报会、经验交流会，研究分析工作中存在的难点问题，对队伍正规化建设进行深入谋划，切实做到了常议；组织政工、纪检、督察等部门民警成立了专门的工作督导组，制定了工作督导方案，通过网上查看、视频调度、实地指导等方式，定期对各所队室队伍正规化建设进展情况进行督导推进，切实做到了常督。

　　

　　二是用好“管”字牌。结合“两学一做”学习教育活动，坚持从严治警，全力推进队伍正规化建设。制定出台了《子洲县公安局警务辅助人员管理办法》和《子洲县公安局工作人员考核办法》，全面加强对各类人员的规范管理。坚持以群众公论为导向，以德才兼备为标准，配齐配强了内设机构领导班子，进一步优化了中层领导结构，激发了民警工作活力。坚持开门评警，主动邀请各级领导、党代表、人大代表、政协委员、师生代表和群众代表观摩指导公安工作，积极通过《今日子洲》和《子洲县电视台》向人民公开承诺，共召开工作汇报会、征询意见座谈会4次。按照“谁办案谁负责、谁审核谁负责、谁审批谁负责”的原则，建立了执法责任清单，把职责细化分解到每个单位、每个岗位、每个环节，形成了覆盖执法全过程的责任链条，通过狠抓执法学习和培训，健全执法制度，完善执法监督措施，全面推进了队伍正规化建设。

　　

　　三是用好“练”字牌。坚持“轮值轮训、战训合一”的原则，以岗位技能练兵为依托，按照部门、警种“点穴式”培训，分级分类开展专业培训、技能测试，全面增强民警综合素质，不断提升民警实战水平。今年以来，组织开展了“春季轮值轮训”、“送训下基层”、“走出去跟班培训”、“请进来业务指导”、“部门警种‘点穴式’培训”等培训共19期，培训民警1000余人次，组织开展实战演练7次。特别是在刚刚结束的全市公安特警比武竞赛中，子洲县公安局荣获全市团体第五名、南六县团体第一名，88式狙击步枪精度射击个人全市第一名的好成绩，切实彰显了过硬的实战素质和应急处突能力。

　　

　　四是用好“评”字牌。坚持把工作考评作为推进队伍正规化建设的突破口，在充分征求意见建议的基础上，研究制定了《子洲县公安局队伍正规化建设考评办法》，将考评内容细化为安排部署、组织活动、教育培训、队伍管理、廉政建设等5个大项、19个小项，对每项考核内容应做什么、该怎么做都进行了统一说明，并全面落实“每月一检查、每月一考评、每月一公示、半年一初评、年终一总评”。同时，成立了由政委担任组长的考评领导小组，采取定期检查、随机抽查等形式对各所队室队伍正规化建设进展情况进行严格考评，每月进行一次排名，并坚持把考评结果与职务职级晋升、立功受奖、评先评优挂钩，特别是建立了机关综合部门、机关实战部门、派出所等三个序列排名最后一名，由分管领导督促整改、大会检讨、政工约谈等警示制度，全面营造了风清气正的良好氛围，有效推进了队伍正规化建设。（崔博）