墨玉县健全五项机制 奋力做好易受侵害群体防范方法工作

　今年以来，墨玉县紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，把做好易受侵害群体的安全防范工作作为做好社会面防控的重要一环纳入维稳工作议事日程，健全五项机制，强化措施落实，奋力做好易受侵害群体的安全防范工作。

　　

　　一是健全领导责任机制。细化工作措施，成立易受侵害群体领导小组，下设办公室、督查组，全面做好易受害群体安全防范工作和日常的督查指导。同时，明确责任人和责任片区，按照属地管理和“谁主管谁负责、谁用工谁负责、谁受益谁负责”的原则划分责任人和责任片区。明确各乡镇（街道）包乡县级领导是易受侵害群体工作的牵头领导，乡镇（街道）党（工)委书记是第一责任人，政法书记是第一直接责任人。

　　

　　二是健全日常防范机制。完善突发事件应急预案，层层签订安全防范责任书，努力形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局；进一步增加人防、物防、技防投入力度，依托“一体化联合作战平台”，建立覆盖辖区重点区域、不放心区域和边远散居住人群监控区，努力形成排除治安隐患和解决突发性案事件的安全防范网络，增强整体联控效能。

　　

　　三是健全定期研判机制。针对各责任人、责任单位梳理出的易受侵害群体存在的突出问题和各级督查组发现的安全隐患，由政法委牵头每周召开一次研判会，研究下部工作措施，并安排政法委常务副书记限期做好各项工作督办，确保各易受侵害群体的安全防范工作及时整改、规范。

　　

　　四是健全奖惩激励机制。对由于工作棚架、措施落实不到位的责任单位和责任人严肃问责，由此引发恶性事件的，依纪依法处理；对在突发事件中表现突出的责任人给予奖励，对爆恐袭击案件中涌现出的在确保自身安全情况下敢于担当、敢于同歹徒搏斗的人员大力奖励，符合破格提拔条件的及时破格提拔。

　　

　　五、健全跟踪回查机制。不断完善对易受侵害群体安全防范的跟踪回查，努力构建横向到边、纵向到底的跟踪回查机制，及时克服厌战情绪，形成常态。坚决避免易受侵害群体安全隐患反复出现、重复出现的现象。

　　

　　（王亚军）