昭通市中院郑平院长深入巧家法院调研指导工作

　本报迅（通迅员：何有财、成丽娜）8月25日，昭通市中级人民法院党组书记、院长郑平深入巧家法院调研指导工作，纪检组长孙馨和行装处长、工会主席王华陪同调研。郑院长听取工作汇报后，对该院工作予以肯定，并提出具有指导意义的要求。

　　

　　25日上午的座谈会上，巧家法院党组书记、院长申炜就围绕”抓党建、强基础、带队伍、促审判”工作思路，抓实把握好党的领导这一关键，破解扶贫移民和执行难两个重点，突出民事、刑事和立案三项职能，加强管人、管案、管事、管物四个管理的“1234”举措就2017年工作进行汇报。

　　

　　郑平院长听取汇报后，对该院各项工作予以肯定。表示，该院班子和干警能团结一致，用集体智慧克服案多人少矛盾和司法体制改革带来的新问题，注重在队伍建设和审判管理上下功夫，将审判执行等各项作有序推进。尤其是对该院创新使用“微信视频”进行远程开庭，为当事人减轻了诉累，为法院降低了司法成本的举措予以高度赞扬。郑平院长以其渊博的学识和平易近人的方式与大家就工作中出现的问题和困难进行沟通交流，并结合巧家法院实际和当前审判执行工作提要求。

　　

　　郑平院长指出，物质建设是人民法院的基础、形象和文化象征。要切实夯实以办公办案环境为中心基础设施，注重法官信访、办公、办案、诉讼服务四个场所分离，营造出较好的办公环境，让干警有温馨、积极、想上班的氛围。在现有设施的基础上，加强文化强院、科技强院，从语音识别、证据唤醒系统等方面探索，稳步推进信息化建设。

　　

　　郑平院长指出，执法办案是人民法院第一要务，要确保案件的质量和效率。司法体制改革以来，裁判权回归法官，要注重各审判团队专业能力提升。注重案件繁简分流，做到简单案件出效率，繁杂案件出精品。所办案件中，切实注重刑事案件的罪与刑相统一，同类案件适用标准统一，同一案件中不同被告人的量刑要统一。一、二审法院要找准审级定位，一审法院重点在于查清法律事实，准确适用法律，做到定纷止争；二审法院要尊重一审裁判，重点在于统一执法尺度、平衡执法标准，实现案结事了。

　　

　　郑平院长指出，队伍建设是人民法院的根本，是实现司法公平的保障和基础。要将队伍建设摆在突出位置和关键位置，营造有才才有位和人本管理的氛围，让干警把心思用在工作上，把本领用在办案上，把能力体现在司法公正上。队伍建设应抓好两个环节：一是队伍的培养。人才培养是使用人才的基础，年轻干警是希望，中年干警是骨干，老同志是财富，要从人文综合素质和专业能力方面进行培养，使任何一位同志都能找到位置，能够成长。二是队伍的使用。任何一位同志都希望被领导肯定、组织认可、同事好评，党组评价干部要一把尺子量平，不能搞亲疏和帮派。法官干警要有平民意识、平等观念、平等心态对待群众、自己及身边的人和事。

　　

　　郑平院长指出，当前司改工作正以固化、细化、新化、深化的“四化”模式稳步推进。当前各级法院的人员分类管理、谁审理谁裁判的法官责任制、法官待遇保障和人财物省统管的基本框架已构建好；各法院要在结合顶层设计的基础上，逐步在细化员额法官、法官助理和书记的责任考核等配套细则上下功夫；要充分发挥主观能动作用，围绕如何提高案件质量和效率进行创新，引进网络远程审理、语音识别系统等举措，尽可能将法官精力集中，用于办好大案要案和精品案；司法改革逐步进入内设机构的深化层次改革，实现扁平化管理，切实突出审判中心职能。

　　

　　郑平院长一行还在巧家法院班子的陪同下，对该院办公办案环境、文化建设等进行视察，并逐一看望了干警。