兴平法院召开干部作风问题排查整改工作再动员再部署会议

　　本网讯（李军委）8月30日上午，兴平法院召开中层以上领导及员额法官会议，对干部作风问题排查整改工作再动员再部署。魏小宁院长主持了会议，并对如何开展干部作风问题排查整改工作提出了具体要求。

　　

　　魏小宁院长强调干部作风问题排查整改工作是提高干警对外形象的重要手段，开展好干部作风问题排查整改工作责任重大，意义深远。要求全体干警：一是提高政治站位。充分认识开展干部作风问题排查整改工作的重要性、必要性和紧迫性，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把思想和行动迅速统一省、市关于干部作风问题排查整改工作的决策部署上来。准确把握排查整改工作的目标任务和方法步骤，聚焦突出问题，聚力真查实改，强化监督问责，夯实工作责任，切实解决干警服务发展理念不新、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”隐形变异等问题，努力打造作风过硬、纪律严明的干警队伍。二是压实工作责任。坚决贯彻落实省市纪委、市委组织部的通知精神，严格按照《关于开展干警作风问题排查整顿工作的方案》，层层动员、稳步推进。中层以上干警要率先垂范，坚持高标准严要求，在政治纪律、工作状态、担当负责、纪律作风等方面全面剖析，列出问题清单、责任清单，既要亲自抓，又要自我查，还要带头改，认真落实销号管理制定。解决作风漂浮、抓落实不力、“老好人”思想严重的问题。落实要环环相扣，处处留痕，严禁弄虚作假，坚决杜绝形式主义、官僚主义，坚持用事实说话、用整改实效说话。三是加强检查督导。院政治处、纪检组尽快组成检查督促组，深入到庭室指导督导干部作风问题排查整改工作深入开展，按照紧盯关键岗位、关键环节、关键人员的思路，通过自己找、同志帮、领导点的方式，共同查找自身和部门在作风方面存在突出问题，对暴露出的苗头性、倾向性问题，建立整改工作台帐，有针对性地提出了改进整改措施和努力的方向，做到即查即改。对排查不实、整改不力、责任落实不到位庭室，党组将约谈负责人，通报批评，限期整改。四是做好结合文章。结合贯彻落实习近平总书记关于“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”重要批示精神以及省委关于落实对冯新柱案“以案促改”等要求，狠抓坚决打赢“基本解决执行难”攻坚战、提升审判质效、推进司法改革、健全管理制度、狠抓党风廉政、强化司法调研等重点工作任务目标，认真查漏补缺，对疏漏薄弱环节，及时出台管理新制度，形成衔接紧密、相互补充的长效制度体系。调动干警干事创业的积极性、投身工作的主动性，为审判执行工作提供坚强有力保障。

　　

　　在魏小宁院长讲话前，政治处主任费征组织学习了《兴平市人民法院关于开展干部作风问题排查整顿工作的方案》。