商南县检察院“课堂式培养”强化干警教育管理

　　为促使检察干警更好地履职尽责、进一步全面从严治党，公正司法，商南县检察院创新思路，强化举措，通过“课堂培养制”，强化对检察干警的教育与管理，有效提升了教育的效果与质量。

　　

　　坚持强化任前谈话，上好“廉政课”。为帮助即将走上新岗位的检察干警找准坐标、调整心态、提升信心，尽快适应新环境、新岗位，找到归属感和目标感，由院纪检组、政治部联合为检察干警开展集体任前谈话、廉政谈话、提醒谈话和个人谈心谈话，认真了解他们的思想状况，帮助他们调整心态转换角色，鼓励他们认真学习虚心请教，勉励他们钻研业务认真履职，要求他们严于律己清正廉洁。

　　

　　坚持强化教育培训，上好“业务课”。结合教育培训等平台，该院选派青年干部到检察官学院异地培训，并结合实际举办检察干警任前研讨班、青年干警培训班、公诉青干班、党务工作培训班等专题培训班，对检察干警进行任职培训、素质提升教育等，加强党性修养、提高知识储备、锻炼实践能力，科学安排教育培训内容，全面提升检察干警的综合素质。在此基础上，该院开展检察干警在线个性化教育，依托中国检察网络教育学院、陕西干部网络学院，制订“菜单式”课程，本着“自主选学，按需施教”的原则，激发检察干警的学习积极性，提高培训的针对性和实效性。

　　

　　坚持强化关爱管理，上好“帮扶课”。建立帮带、回访、谈心谈话、生活关爱等制度，纪检、办公室通过不定期到检察干警所在科室开展跟踪回访，与干警本人及分管领导、部门负责人交流沟通，及时了解他们的实际表现，有针对性地提出合理化建议，从生活、工作、学习等方面关心关爱。同时，该院通过年度述职考核、绩效考核、任期考核等方式，民主评议和组织考核等途径，进行综合研判，有针对性进行管理培养。（吴京）