工伤案件中关于“上下班途中”的认

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据《人力资源和社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第六条的规定：“职工以上下班为目的，在合理的时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中”。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中”。

　　

　　从上述规定不难看出，关于“上下班途中”的认定应考虑三个方面的因素：一是目的因素，即要以上下班为目的；二是时间因素，即考虑发生事故时的时间是否在正常人思维认识的“上下班时间”，明显超过“上下班时间”的，不应认定为“上下班途中”；三是空间因素，即发生事故时被侵权人所选择的路线是否合理。因此，在办理此类案件时，在认定是否属于“上下班途中”时不应狭隘理解法律规定，而应结合查明的事实，综合考虑发生事故时的目的、时空因素予以认定。

　　

　　（作者：周训洪）