猴年新春伊始，一系列现象表明，在中国经济发展面临下行压力和转型阵痛的当下，决策层正在下大力气解决为官不为慵政懒政现象，让主政一方者成为提振经济的积极因子。 最新数据显示，尽管截至去年底已有１１大类重大工程累计投资超５万亿元，但中央层面的巨额
猴年新春伊始，一系列现象表明，在中国经济发展面临下行压力和转型阵痛的当下，决策层正在下大力气解决“为官不为”“慵政懒政”现象，让“主政一方者”成为提振经济的积极因子。
最新数据显示，尽管截至去年底已有１１大类重大工程累计投资超５万亿元，但中央层面的巨额投资溢出效应并不十分明显，对中国经济稳增长的带动不如预期。其中，不少项目因为资金、土地、审批甚至不作为等主客观原因，迟迟未能落地。
分析人士指出，国际市场持续低迷是中国经济下行压力增大的客观因素，而一些政府部门工作拖拉，落实政策不积极，也是稳增长成效不彰的重要原因。
来自一些地方的信息显示，有的官员把经济转型当做“挡箭牌”，为了不出事、不担责，甘当“太平官”“庸官”“懒官”，能推就推，能拖就拖。
国家行政学院教授汪玉凯指出，在目前政治、经济、社会等领域都有非常多的改革政策措施急需落实的情况下，“为官不为”使政策梗阻在出台实施的“最先一公里”和落地生根的“最后一公里”，严重影响了改革效率。
尤其在经济领域，很多改革举措需要通过项目实施和地方配套，官员配合尤为关键。而“为官不为”，则将导致项目推进缓慢，新增长动力无法形成，出现“换挡失速”，贻误发展好时机。
数据显示，２０１４年投资完成率总体上达到８６．８％，个别领域重大工程投资只完成一半左右；全国２００９年至２０１３年已供建设用地中，闲置土地１０５万亩，相当于１００多个西湖的大小。
“不作为的干部，该问责的要问责，该‘挪位子’的要‘挪位子’。”中国国务院总理李克强多次强调。
去年７月１９日，《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》开始施行，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制。
新春伊始，广东省纪委瞄准“为官不为”，深入省直部门和广州、佛山、东莞、汕头等１３个地市开展暗访。
广东省纪委表示，今年将把“不作为、慢作为、乱作为”作为暗访重点，加大监督执纪问责力度，促进党员干部积极履职、敢于担当、依法行政。
在江西，为治理“为官不为”，南昌市将工作人员上班网购炒股等庸、懒、散行为与单位编制管理挂钩，不仅本人要受处罚，还要倒查处室领导、分管领导和单位“一把手”责任，甚至核减单位编制。
上饶德兴市则另辟蹊径，引入“Ｏ２Ｏ”电子商务模式抓党建，织起廉政勤政网络，通过“Ｏ２Ｏ”平台对群众反映问题的受理、回复、办理及满意度进行监控。
贵州黔西南州对“为官不为”的干部实行“召回”制度，在规定时间和地点进行培训、考核。
自去年８月起开展懒政怠政、为官不为问题专项治理活动以来，河南省共问责失职渎职干部２５００多人。
严肃问责的同时，河南还积极探索依靠制度建设根除为官不为，将在今年３月底完成市县两级“权责清单”，明确各单位、各职位的权责范围，避免一些部门因权力削减而消极怠工。
“从根本上解决‘为官不为’，要在贯彻刚性制度和激发官员活力之间找平衡，充分调动官员的积极性。”汪玉凯建议，这就需要在制度上鼓励地方官员积极作为、主动作为、敢于作为，“有为者有位”，让敢于担当者没有后顾之忧。
国情专家认为，让为官者有为，需要改革地方官员的考核制度。如今，虽然不强调ＧＤＰ，但出现经济失速的情况也要问责。此外，在民生、社会发展等领域需要与时俱进地调整考核制度，以适应当前改革发展的要求。
中国社科院中国廉政研究中心副秘书长高波建议，解决“为官不为”需要清晰列明政府权力清单、责任清单、负面清单，划定干部“行为红线”的同时，清楚告知“可以做”和“必须做”的事，如此才能激发基层改革活力，力促各项政策措施落地生根。
（来源：新华网 文：刘欢 周文其 李云路 毛一竹 胡锦武 史林静）
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