诉调对接机制为劳动者维权开辟“快速通道”

　　为把“我为群众办实事”活动落到实处，帮助劳动者解决维权方面的问题，维护劳动者的合法权益，察布查尔县法院持续完善劳动争议诉调对接机制，让劳动者维权驶上“快车道”，切实发挥司法机关在维护社会和谐稳定中的重要作用。

　　

　　原告黄某、陈某与被告梁某因劳务费产生纠纷后，曾去县劳动监察大队要求追索劳务费2950元，劳动监察大队告知两原告此纠纷不在其受理范围，但可以通过劳动争议诉调对接机制，将该案件引入诉讼程序。该院依法快速受理了原告黄某、陈某与被告梁某劳务合同纠纷一案。

　　

　　2022年2月20日，立案庭速裁法官伊萍对该案主持庭前调解，被告梁某针对原告黄某、陈某的诉讼请求和事实、理由提出异议，辩称原告承接的刷油漆项目，双方已结算完毕，原告无证据证明我欠他们的劳务费。调解过程中，原、被告均情绪激动，针对这样的局面，法官将“情”前置，首先平复当事人激动的情绪，随后采取“背对背”的调解方式，对被告主要通过说“法”，耐心向被告梁某分析了案情事实和法律后果。经过法官耐心劝说，原、被告情绪逐渐趋于平静，最终双方达成和解协议，被告梁某当即向原告黄某、陈某支付了劳务费3000元，双方握手言和。

　　

　　为扎实推进两个一站式服务建设，使民间纠纷和一般性社会矛盾及时化解在基层，2020年以来察布查尔县人民法院建立落实诉讼调解和行业调解工作相互衔接的联动协作机制，每周派驻一名法官在劳动监察大队坐班，及时有效解决劳动者维权问题。该院坚持定期与县人事局劳动监察大队召开调解联系工作会议，分析社会矛盾纠纷动向，沟通工作情况，最大限度为群众便捷高效化解矛盾纠纷。

　　

　　(通讯员：王帆)