提供劳务时受伤，责任应由谁承担？

雇佣关系和劳务关系在日常生活中随处可见，如果在提供劳务的过程中，提供劳务者受到伤害，那责任应当由谁来承担呢?

案情回顾

2024年2月18日，张先生受高先生雇佣在本村为其建盖的畜圈打堡坎。当日下午16时左右，高先生雇请的挖机在吊石头过程中，因链子被石头压住，张先生在拉链子过程中，食指被挖机铲斗抵住受伤。张先生遂向法院提起诉讼，请求高先生赔偿伤后各项经济损失33096.25元。

庭审过程中，高先生辩称张先生为自家打堡坎受伤是事实，但张先生是自愿为其干活的，他愿意赔偿张先生医疗费4500元。在张先生出院时，他询问了张先生医疗费的金额为2000多元，其余费用他不愿意赔偿。并且张先生为其干活，他要开工钱的。

法院经审理认为，张先生到高先生家为其建盖的畜圈打堡坎，虽然高先生辩称是张先生主动到他家务工的，但庭审中已明确表示其是会开工资给张先生的，双方已形成了劳务关系。高先生雇佣张先生从事劳务活动，应承担相应的安全保障义务，张先生在为高先生提供劳务的过程中受伤，高先生应承担主要责任，但张先生在提供劳务过程中未注意到自身的防护，也应承担相应的过错责任。最终法院判决，高先

生于判决生效之日起的十日内赔偿张先生伤后各项经济损失14890.45元。

普法小贴士

什么是提供劳务者？

本案中的张先生属于提供劳务者。

提供劳务者，是指未与雇主建立劳动合同关系，但又受雇主的委托或者指派从事有关劳务活动的自然人，其与雇主之间形成的关系包括帮工关系、雇佣关系、劳务关系等。

追偿对象

提供劳务者在从事指定的劳务活动中遭受人身伤害，雇主应该承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

相关法条

《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十二条规定 ，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请

求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

( 肖阳)